ハラスメントの合同研修会実施。
2021/04/20
ハラスメント合同研修会の実施
外部の事業所を交えて和やかに研修会を実施しました
おはようございます。昨日は千葉市本千葉駅前、株式会社愛花本部にてハラスメントの研修会を外部の事業所も交えておこないました。中小企業では令和４年の４月からハラスメント防止対策が義務化されます。私たちの会社愛花では、働く職員の環境を一番に考えるをモットーに運営をしておりハラスメントには十分注意を払っております。話し合いを大切にして、決めつけや無理な押し付けなどはせずに、個々の状況にあった対応ができるよう各事業部の管理者も愛情をもって接してくれています。人の仕事で特に介護は抱え込んでしまう事も多い仕事であり、職場の雰囲気がよく風通しよくなんでも相談できる環境を普段から心がけていくことが重要だと改めて感じました。日々勉強、日々職員さんに教えられ成長し、会社もより成長できればと思っております。引き続き、千葉市、本千葉駅周辺駅近事務所４か所、５事業部、未経験でもやる気があれば総合職から様々な部署へのキャリアアップも図れます。ぜひ千葉市から発信し今後盛り上げていく会社で一緒に働ける仲間を募集しておりますので、気軽にご応募お待ちしております(⌒∇⌒)
非常勤訪問介護ヘルパー
利用者宅での身体介護、生活援助などの現場対応
ケアサポートあいか千葉・四街道（自社物件ヘルパー）
自社物件内（リブライフ、リライフ）の入居者様へ、ヘルパーサービスをご提供いただきます。 自社物件は中央区エリア・稲毛区エリア・緑区エリア（現在エリア拡大中）があります。ご自宅から通勤しやすい自社物件にてご勤務いただけます。 サービス内容は利用者様ごとのケアプランに合わせて行います。 主なサービス内容としては、生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など）と身体介護（利用者様のお身体に触れて行うような介護）があります。 一般的な利用者様宅を訪問するのではなく、建物内の入居者へのサービス提供となるため移動の時間がありません。そのため効率よくご勤務が可能となります。
サービス提供責任者
訪問介護事業所での介護計画の作成、ヘルパーの指導、ケアマネージャーとの連携、現場調整、利用者・家族との相談業務など
